Talent Acquisition/ Recruitment Specialist

Jana Krajcarová

HR Lead

V rámci 2N (technologicko-výrobní firma) jsme menší náborový tým, do kterého hledáme kolegu/kolegyni na pozici Recruitment partner. Povedete jak samotné nábory do všech částí firmy, včetně RnD a Produktu, tak budete senior partnerem pro příslušné hiring managery právě pro oblast náboru (v dlouhodobém horizontu). V rámci našeho týmu zajišťujeme nábor nových kolegů (cca 110 za rok), interní eventy v rámci naší ONE COMPANY a spolu s Marketingem a Hiring manažery pracujeme na Employer Brandu 2N.

Dostanete se ale i k dalším HR oblastem, takže se postupně můžete rozvíjet i do dalších HR rolí. Naši kulturu jsme se snažili propsat do našeho profilu na COCUMA, tam si můžeš o nás přečíst více a kdyby ses chtěl/a připojit, neváhej se ozvat!

Co u nás budete dělat

Budete definovat a řídit strategii svěřených náborů, včetně pravidelné prezentace stavu náboru HR BP a Hiring Manažerovi
Konzultovat situaci kolem náborů s HR BP a Hiring manažery, dávat doporučení, hledat řešení, jak pozici obsadit, jak případně uzpůsobit nábor a cílový profil kandidáta na potřeby týmu a situaci na trhu
Pracovat s daty a podílet se na projektech, kterým se v náboru a HR věnujeme
Spolupracovat na EB, ať už třeba spojený s danými nábory, nebo celkově, to už bude záležet na co si troufnete

Co k tomu potřebujete

Zvídavost a chuť měnit věci. Učíte se rádi novým věcem, hledáte podstatu problému a chcete najít řešení, používáte dostupné technologie včetně AI, máte tech savvy přístup
Zkušenosti s náborem na seniorní úrovni, ideálně z interního HR. Včetně praxe s oslovováním kandidátů z různých zdrojů, umět je zaujmout a získat pro konverzi
Umíte se na nábor podívat i pohledem Sales a Marketingu - udělat si personu náboru, strategii kde ji najdete a co na ni zafunguje, jak prodat pozici kandidátovi a co může být případné CTA není pro vás cizí přístup
Máte konzultační a business partnering schopnosti, umíte manažerovi zprostředkovat situaci na trhu práce v dané oblasti, stejně tak dobře navnímat potřebu manažera a týmu a tu zformovat do strategie náboru a určení koho finálně budete hledat
Rád/a pracujete s daty a umíte odprezentovat stav náboru, stejně tak analyzovat, na co se dále zaměřit, když to zrovna s kandidáty nevypadá růžově

Chuť spolupracovat a vést i vlastní projekty v HR. Ať už v náboru nebo oblasti ve které se chcete rozvinout. Jako HR tým se chceme stále posouvat dopředu
Bez angličtiny to nepůjde, vybrané nábory jsou v angličtině, ať už nabíráte anglicky mluvící kandidáty, nebo spolupracujete s anglicky mluvícími manažery

Máte zájem o pozici
Talent Acquisition/ Recruitment Specialist?

Petr Zajíček

Head of Recruitment & Employer Brand

+420 225 271 789